Seminarinhalt:
• Interkulturelle Aspekte bei Konflikten,
• insbesondere Konflikte im internationalen Bereich,
• der Umgang mit solchen Konflikten und die Möglichkeiten der Vermeidung,
• Beispiele für interkulturelle- internationale Konflikte insbesondere im Bau- und Immobilienbereich,
• Maßnahmen zur Konfliktbewältigung,
• Maßnahmen zur Konfliktvermeidung,
• Beispiel: Hinweisgebersystem (Whistleblowing)
Bei internationalen Projekten, insbesondere in Kulturkreisen wie Asien oder dem arabischen Raum, wird oft der Fokus auf rechtliche Aspekte gelegt, während interkulturelle Unterschiede vernachlässigt werden. Diese können jedoch den Erfolg eines Projekts entscheidend beeinflussen. Wichtige Faktoren sind z.B. unterschiedliche Arbeitsgewohnheiten, religiöse Praktiken wie der Ramadan und der Umgang mit Mitarbeitern. Es reicht nicht aus, nur rechtliche Vorschriften zu kennen, auch die kulturellen Unterschiede müssen verstanden und berücksichtigt werden. Insbesondere europäische Unternehmen unterschätzen oft diese interkulturellen Aspekte, was zu Problemen in der Projektumsetzung führen kann.
Wir ersuchen Sie aus organisatorischen Gründen um Anmeldung bis spätestens 28. März 2025 ausschließlich per E-Mail an office@avm.or.at.
Wir bitten zur Kenntnisnahme, dass die Anmeldung verbindlich ist.